Facharbeiter sind Mangelware – und zwar in zahlreichen Branchen. Davon profitieren die Personaldienstleister, die qualifiziertes Personal für Unternehmen sucht und findet. Und auch Anleger können daran partizipieren.
Trotz eines schwierigen Marktumfeldes konnte die Personaldienstleistungs-Branche im zurückliegenden Jahr in Deutschland ein Umsatzplus von rund drei Prozent verzeichnen. Das ist vor allem deshalb erstaunlich, da im gleichen Zeitraum beim Bruttoinlandsprodukt gegenüber dem Vorjahr ein Rückgang von 0,3 Prozent festzustellen war. Während sich also die allgemeine Wirtschaftstätigkeit abgeschwächt hat, nahm die Nachfrage nach Dienstleistungen durch die Personalvermittler zu.
Personaldienstleister sind gefragt
Dabei kann grob zwischen zwei Dienstleistungen, die die Personalvermittler anbieten, unterschieden werden. Es ist zum einen die Arbeitnehmerüberlassung, die auch als Zeit- oder Leiharbeit bezeichnet wird. Hier werden Arbeitskräfte für einen gewissen Zeitraum an Unternehmen quasi ausgeliehen. Und es ist zum anderen die Personalvermittlung, also das Finden und die Vermittlung von meist gut qualifiziertem Personal an Unternehmen in ein festes und unbegrenztes Anstellungsverhältnis.
Beide Bereiche konnten im zurückliegenden Jahr wachsen, doch das größere Plus war bei der Personalvermittlung festzustellen. Das wundert nicht, ist doch die Nachfrage nach Facharbeitskräften auf Seiten der Unternehmen sehr hoch. Es fehlt allerorten an qualifiziertem Personal.
Viele Unternehmen setzen inzwischen ausschließlich auf Personaldienstleister
Die einzelnen Personaldienstleister haben sich häufig auf bestimmte Branchen oder Qualifikationen spezialisiert, so dass sie hier mehr Service anbieten können als etwa die Arbeitsagentur, das klassische Arbeitsamt. Hinzu kommt: Eine wachsende Zahl an Unternehmen gliedert die Suche nach Personal vollständig aus und übergeben sie einem Personaldienstleister. Dieser Vorgang wird auch als Recruitment Process Outsourcing, kurz RPO, bezeichnet. Das senkt auf Unternehmensseite vor allem die Kosten, während die Personaldienstleister effektiver und gezielter suchen können – und darüber hinaus hübsche Wachstumsraten aufweisen können. Es werden immer mehr RPO-Programme mit einer Vielzahl zu besetzenden Stellen aufgelegt.
Fakt ist: Ganz gleich welche Branche, die Sorge vor einem anhaltenden Fachkräftemangel ist so groß wie nie zuvor. Und damit einhergehend gewinnen Personaldienstleister zunehmend an Bedeutung – auch für die gesamte Wirtschaftsentwicklung zwischen Kiel und Konstanz. Eine verstärkte Nachfrage ist aber aus dem Fahrzeug- und Maschinenbau, der Logistik und der Chemie- und Pharmabranche festzustellen. Auch das wundert nicht, denn: Einerseits handelt es sich um Branchen, die einen hohen Bedarf an Facharbeitern haben, wovon der Bereich Personalvermittlung profitiert; andererseits handelt es sich um sogenannte zyklische Branchen, die in bestimmten Phasen kurzfristig mehr Personal benötigen, wovon der Bereich der Zeitarbeit profitiert.
Personaldienstleister müssen auch im Ausland aktiv sein
Personaldienstleistungen werden aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels in Zukunft verstärkt gefragt sein, so viel steht mal fest. Vor allem breit aufgestellte und international tätige Personaldienstleister dürften davon profitieren. Denn nicht nur in Deutschland, sondern in zahlreichen weiteren Industrienationen fehlen qualifizierte Arbeitskräfte. Nach aktuellen Schätzungen benötigt allein die deutsche Industrie jährlich rund 400.000 neue Facharbeiter, eine unfassbar hohe Zahl. Fachkräfte im Ausland zu finden und zu vermitteln ist daher ein kräftig wachsender Geschäftsbereich. Zum Teil gibt es aber noch rechtliche Hürde, die beseitigt werden müssen, wie etwa das Verbot für Personaldienstleister, im Ausland Arbeitskräfte für Zeitarbeit anzuwerben.Formularbeginn
So interessant die Perspektiven für die Personaldienstleistungs-Branche auch sind, für Anleger ist sie schwer zu fassen. Nur einige wenige Personaldienstleister sind am Aktienmarkt zu finden – und nicht bei allen läuft das Geschäft rund. Wer zu den Favoriten zählt und welche Aktien auf lange Sicht attraktive Renditechancen bieten, das teilen wir Ihnen gerne in einem Gespräch mit: Kontakt.
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